Отчет 2020

ПоложенияИнформация о деятельности
1.Организационно-правовая форма аудиторской организации и распределение долей ее уставного капитала между собственниками (аудиторы, аудиторские организации, физические лица, юридические лица, др.)Общество с ограниченной ответственностью «Прайд-Аудит сервис» Распределение долей уставного капитала: аудитор - физическое лицо 100%
2.Сведения о вхождении аудиторской организации в состав сети аудиторских организаций, в том числе международной сетиНе входит
3.Описание системы корпоративного управления аудиторской организации (структура и основные функции органов управления)Высшим органом управления в соответствии с законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» и Уставом ООО «Прайд-Аудит сервис» является общее собрание участников. Управление аудиторской организацией осуществляется единоличным исполнительным органом в лице директора. Директор отвечает за систему внутреннего контроля качества аудита, профессиональную подготовку кадров, исполнение договорных обязательств, проведение маркетинговой политики, кадровую работу.
4.Описание системы внутреннего контроля качества аудиторской организации, включая заявление исполнительного органа об эффективности ее функционированияПрименяемые в ООО «Прайд-Аудит сервис» методы и процедуры внутреннего контроля качества работы определены в Правилах осуществления внутреннего контроля качества работы ООО «Прайд-Аудит сервис», утвержденных приказом от 17.06.2019г., и призваны обеспечить проведение аудита и прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью, в соответствии с федеральными законами и международными стандартами аудита. Директор ООО «Прайд-Аудит сервис» контролирует практическое применение принципов и подходов организации к осуществлению аудита в соответствии с требованиями закона «Об аудиторской деятельности», международных и внутренних стандартов аудита, утверждает должностные инструкции, устанавливает принципы независимости, честности, объективности и конфиденциальности при выполнении аудита, отвечает за функционирование системы внутреннего контроля качества работы, контролирует качество оказанных аудиторских и прочих, связанных с аудиторской деятельностью услуг, контролирует соблюдение работниками аудиторской организации этических принципов.
5.Даты проведения внешних проверок качества работы аудиторской организации, и наименование органа (организации), проводившего данную проверку2015-2017гг, Саморегулируемая организация аудиторов «Российский Союз аудиторов» (Ассоциация) - Протокол № 62-18 от 07.12.2018г., Свидетельство №322/18; 2011-2014гг, Саморегулируемая организация аудиторов некоммерческое партнёрство «Московская аудиторская палата» (СРО НПМоАП) — Протокол № 34-15 от 29.10.2015г., Свидетельство №346/15; 2008-2010гг, Саморегулируемая организация аудиторов некоммерческое партнёрство «Московская аудиторская палата» - Протокол № 165 от 25.10.2011г., Свидетельство б/н.
6.Наименования всех организаций, предусмотренных частью 3 статьи 5 Федерального закона «Об аудиторской деятельности», в отношении бухгалтерской (финансовой) отчетности которых аудиторской организацией в прошедшем календарном году был проведен обязательный аудитАО «Кирово-Чепецкий кирпичный завод»
7.Заявление исполнительного органа аудиторской организации о мерах, принимаемых аудиторской организацией для обеспечения своей независимости, включая подтверждение факта проведения внутренней проверки соблюдения независимостиДля обеспечения принципа независимости, установленного статьей 8 Федерального Закона «Об аудиторской деятельности» и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций, ООО «Прайд-Аудит сервис» устанавливает принципы и процедуры, обеспечивающие разумную уверенность в том, что организация, ее работники и иные лица, которые должны соблюдать независимость, соблюдают независимость в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, Кодексом профессиональной этики и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций. Это отражено в "Правилах независимости аудиторов и аудиторских организаций", утвержденных решением Правления СРО Ассоциация «Содружество» от 20.12.2019г. (протокол №422) и принятых к исполнению Приказом директора. При принятии сотрудника на работу он обязательно знакомится с Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций, Кодексом профессиональной этики, Положениями о соблюдении независимости в ООО «Прайд-Аудит сервис».
8.Заявление исполнительного органа аудиторской организации об исполнении аудиторами аудиторской организацией требования о ежегодном обучении по программам повышения квалификации, установленного частью 9 статьи 11 Федерального закона «Об аудиторской деятельности»Согласно требованию части 9 статьи 11 Федерального закона «Об аудиторской деятельности» все аттестованные аудиторы – работники ООО «Прайд-Аудит сервис» проходят обучение по программам повышения квалификации, утверждаемым саморегулируемой организацией аудиторов, членами которой они являются, ежегодно в объеме не менее 40 часов. Исполнительный орган осуществляет контроль за соблюдением аудиторами требования о ежегодном обучении по программам повышения квалификации. В графике работы аудиторов планируется время для прохождения повышения квалификации.
9.Сведения о принятой в аудиторской организации системе вознаграждения руководителей аудиторских групп (в том числе основные факторы, оказывающие влияние на размер вознаграждения)В ООО «Прайд-Аудит сервис» установлены обязанности руководителей аудиторских групп таким образом, чтобы коммерческие соображения не преобладали над качеством выполняемой работы. Приняты такие принципы и процедуры в отношении оценки выполненной работы, вознаграждений и повышения в должности (включая систему поощрения) работников, которые демонстрируют приверженность фирмы качеству оказываемых услуг. Одним из ключевых критериев при оценке работы, повышении в должности и поощрении установлена полнота выполнения требований в отношении качества. Основным фактором, оказывающими влияние на размер вознаграждения, является трудоемкость и соответствие выполненной работы требованиями стандартов аудиторской деятельности, Федерального Закона «Об аудиторской деятельности», Кодекса профессиональной этики и Правил независимости аудиторов и аудиторских организаций.
10.Описание принимаемых аудиторской организацией мер по обеспечению ротации старшего персонала в составе аудиторской группыВ аудиторской организации проводится мониторинг по обеспечению ротации старшего персонала в составе аудиторской группы. Составляется план ротации руководителей аудиторских групп, утверждаемый приказом директора. Ротация проводится, не реже одного раза в 7 лет.
11.Сведения о выручке аудиторской организации за 2020 год, в том числе о суммах, полученных от: 2411
а) проведения обязательного аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности, в том числе консолидированной:2206
- организаций, предусмотренных частью 3 статьи 5 Федерального закона «Об аудиторской деятельности», и организаций, входящих в группы, находящиеся под их контролем;98
- прочих организаций;
б) предоставления услуг, связанных с выполнением отличных от аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности организаций заданий, обеспечивающих уверенность, консультационных услуг в области налогообложения и прочих связанных с аудиторской деятельностью услуг:205
- аудируемым лицам;
- прочим организациям.205