| № | Положения | Информация о деятельности |
|---|
| 1. | Организационно-правовая форма аудиторской организации и распределение долей ее уставного капитала между собственниками (аудиторы, аудиторские организации, физические лица, юридические лица, др.) | Общество с ограниченной ответственностью «Прайд-Аудит сервис»
Распределение долей уставного капитала: аудитор - физическое лицо 100%
|
| 2. | Сведения о вхождении аудиторской организации в состав сети аудиторских организаций, в том числе международной сети | Не входит |
| 3. | Описание системы корпоративного управления аудиторской организации (структура и основные функции органов управления) | Высшим органом управления в соответствии с законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» и Уставом ООО «Прайд-Аудит сервис» является общее собрание участников.
Управление аудиторской организацией осуществляется единоличным исполнительным органом в лице директора. Директор отвечает за систему внутреннего контроля качества аудита, профессиональную подготовку кадров, исполнение договорных обязательств, проведение маркетинговой политики, кадровую работу.
|
| 4. | Описание системы внутреннего контроля качества аудиторской организации, включая заявление исполнительного органа об эффективности ее функционирования | Применяемые в ООО «Прайд-Аудит сервис» методы и процедуры внутреннего контроля качества работы определены в Правилах осуществления внутреннего контроля качества работы ООО «Прайд-Аудит сервис», утвержденных приказом от 17.06.2019г., и призваны обеспечить проведение аудита и прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью, в соответствии с федеральными законами и международными стандартами аудита.
Директор ООО «Прайд-Аудит сервис» контролирует практическое применение принципов и подходов организации к осуществлению аудита в соответствии с требованиями закона «Об аудиторской деятельности», международных и внутренних стандартов аудита, утверждает должностные инструкции, устанавливает принципы независимости, честности, объективности и конфиденциальности при выполнении аудита, отвечает за функционирование системы внутреннего контроля качества работы, контролирует качество оказанных аудиторских и прочих, связанных с аудиторской деятельностью услуг, контролирует соблюдение работниками аудиторской организации этических принципов.
|
| 5. | Даты проведения внешних проверок качества работы аудиторской организации, и наименование органа (организации), проводившего данную проверку | 2015-2017гг, Саморегулируемая организация аудиторов «Российский Союз аудиторов» (Ассоциация) - Протокол № 62-18 от 07.12.2018г., Свидетельство №322/18;
2011-2014гг, Саморегулируемая организация аудиторов некоммерческое партнёрство «Московская аудиторская палата» (СРО НПМоАП) — Протокол № 34-15 от 29.10.2015г., Свидетельство №346/15;
2008-2010гг, Саморегулируемая организация аудиторов некоммерческое партнёрство «Московская аудиторская палата» - Протокол № 165 от 25.10.2011г., Свидетельство б/н.
|
| 6. | Наименования всех организаций, предусмотренных частью 3 статьи 5 Федерального закона «Об аудиторской деятельности», в отношении бухгалтерской (финансовой) отчетности которых аудиторской организацией в прошедшем календарном году был проведен обязательный аудит | АО «Кирово-Чепецкий кирпичный завод» |
| 7. | Заявление исполнительного органа аудиторской организации о мерах, принимаемых аудиторской организацией для обеспечения своей независимости, включая подтверждение факта проведения внутренней проверки соблюдения независимости | Для обеспечения принципа независимости, установленного статьей 8 Федерального Закона «Об аудиторской деятельности» и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций, ООО «Прайд-Аудит сервис» устанавливает принципы и процедуры, обеспечивающие разумную уверенность в том, что организация, ее работники и иные лица, которые должны соблюдать независимость, соблюдают независимость в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, Кодексом профессиональной этики и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций. Это отражено в "Правилах независимости аудиторов и аудиторских организаций", утвержденных решением Правления СРО Ассоциация «Содружество» от 20.12.2019г. (протокол №422) и принятых к исполнению Приказом директора.
При принятии сотрудника на работу он обязательно знакомится с Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций, Кодексом профессиональной этики, Положениями о соблюдении независимости в ООО «Прайд-Аудит сервис».
|
| 8. | Заявление исполнительного органа аудиторской организации об исполнении аудиторами аудиторской организацией требования о ежегодном обучении по программам повышения квалификации, установленного частью 9 статьи 11 Федерального закона «Об аудиторской деятельности» | Согласно требованию части 9 статьи 11 Федерального закона «Об аудиторской деятельности» все аттестованные аудиторы – работники ООО «Прайд-Аудит сервис» проходят обучение по программам повышения квалификации, утверждаемым саморегулируемой организацией аудиторов, членами которой они являются, ежегодно в объеме не менее 40 часов.
Исполнительный орган осуществляет контроль за соблюдением аудиторами требования о ежегодном обучении по программам повышения квалификации. В графике работы аудиторов планируется время для прохождения повышения квалификации.
|
| 9. | Сведения о принятой в аудиторской организации системе вознаграждения руководителей аудиторских групп (в том числе основные факторы, оказывающие влияние на размер вознаграждения) | В ООО «Прайд-Аудит сервис» установлены обязанности руководителей аудиторских групп таким образом, чтобы коммерческие соображения не преобладали над качеством выполняемой работы. Приняты такие принципы и процедуры в отношении оценки выполненной работы, вознаграждений и повышения в должности (включая систему поощрения) работников, которые демонстрируют приверженность фирмы качеству оказываемых услуг. Одним из ключевых критериев при оценке работы, повышении в должности и поощрении установлена полнота выполнения требований в отношении качества. Основным фактором, оказывающими влияние на размер вознаграждения, является трудоемкость и соответствие выполненной работы требованиями стандартов аудиторской деятельности, Федерального Закона «Об аудиторской деятельности», Кодекса профессиональной этики и Правил независимости аудиторов и аудиторских организаций. |
| 10. | Описание принимаемых аудиторской организацией мер по обеспечению ротации старшего персонала в составе аудиторской группы | В аудиторской организации проводится мониторинг по обеспечению ротации старшего персонала в составе аудиторской группы. Составляется план ротации руководителей аудиторских групп, утверждаемый приказом директора. Ротация проводится, не реже одного раза в 7 лет. |
| 11. | Сведения о выручке аудиторской организации за 2020 год, в том числе о суммах, полученных от:
| 2411 |
| а) проведения обязательного аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности, в том числе консолидированной: | 2206 |
| - организаций, предусмотренных частью 3 статьи 5 Федерального закона «Об аудиторской деятельности», и организаций, входящих в группы, находящиеся под их контролем; | 98 |
| - прочих организаций; | |
| б) предоставления услуг, связанных с выполнением отличных от аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности организаций заданий, обеспечивающих уверенность, консультационных услуг в области налогообложения и прочих связанных с аудиторской деятельностью услуг: | 205 |
| - аудируемым лицам; | |
| - прочим организациям. | 205 |
